私たちは何者か
組織が大切にしてきた価値、培ってきた能力、選ばれてきた理由を見つめ直します。
Integral Monozukuri Lab
つなぐ。
人を。
技術を。
知を。
想いを。
そして、未来へ。
01
Mission
受け継ぐべき本質を見極め、
未来へつなぐ。
技術は進化する。組織も変わる。社会も変わる。
しかし、変化の中でも失ってはならないものがあります。
現場に蓄積された知恵、人と人との関係、仕事に込められた想い。それらを丁寧に見つめ、何が本当の強さの源泉なのかを問い直す。そして、変えるべきものを変え、受け継ぐべき機能を次の時代にふさわしい形へ進化させる。
IMLは、企業が自らの本質を理解し、持続的に進化していくための伴走者でありたいと考えています。
02
Philosophy
進化は、自己認識から始まる。
どこから来たのか
歴史や経験を振り返り、現在の強さを生み出した背景と、無意識に継承されてきた知を探ります。
どこへ行くのか
社会や技術の変化を捉え、自らの本質を失わずに、次の価値を構想します。
03
Approach
現場を深く観察し、
本質を問い、知をつなぐ。
Observe現実を見る
数字や制度だけでは見えない、現場の行動・判断・関係性を丁寧に観察します。
Question本質を問う
「なぜ」を重ね、組織の強さを支える機能と、変革を妨げる前提を見極めます。
Connect知をつなぐ
人、技術、暗黙知、経営の視点をつなぎ、新しい価値を生み出す土台をつくります。
Evolve未来へ進化させる
その企業らしさを失わず、次の時代に通用する仕組みと行動へ落とし込みます。
04
Services
対話と現場理解を通じて、
組織の進化を支援します。
経営・技術コンサルティング
経営と現場を分けずに捉え、技術力・組織能力・企業文化を生かした課題解決と方向づけを支援します。
講演・対話型セミナー
ものづくり、暗黙知、すり合わせ、組織能力、知識継承などをテーマに、気づきと対話を生む場をつくります。
人材育成・次世代リーダー支援
答えを与えるのではなく、現実を捉え、自ら考え、周囲の知恵をつなぐ人材の育成を支援します。
暗黙知の可視化・知識継承
ベテランの判断や身体知を丁寧に読み解き、言葉・映像・対話を通して次世代へつなぐ方法を設計します。
05
Profile
YK
代表社員
香川 佳之
Yoshiyuki Kagawa
43年間にわたり、日本の製造業の最前線で、試作・車両開発・海外事業・経営・監査に携わる。現場に蓄積された暗黙知と、人・技術・組織の「すり合わせ」が生み出す価値を実践の中で探究してきた。
現在は、企業の現場に入り、そこで働く人々の仕事ぶりと現実を丁寧に見つめながら、受け継ぐべき本質を言葉にし、次の時代へつなぐ活動を行っている。
- 主な経験領域
- 試作・車両開発／ものづくり経営／海外事業／人材育成／監査・ガバナンス
- 探究テーマ
- 暗黙知／すり合わせ／インテグラル型ものづくり／組織能力／知識継承
Contact
対話は、問いを共有することから始まります。
講演、顧問、組織・技術課題に関するご相談は、メールでお問い合わせください。
yoshiyuki.kagawa@iml-lab.jp